<日程

2024.2月〜2025.1月

◉zoom金曜夜コース

 時間 : 20:00〜23:00


2024年

①  2月9日(金)  基礎原則1

②  3月8日(金)  基礎原則2

③  4月12日(金)  第1の習慣

④  5月10日(金)  第2の習慣

⑤  6月14日(金)  第3の習慣

⑥  7月12日(金)  公的成功

⑦  8月9日(金)   第4の習慣

⑧  9月13日(金)  第5の習慣-1

⑨ 10月11日(金)  第5の習慣-2

⑩ 11月8日(金)   第6の習慣

⑪ 12月13日(金)  第7の習慣

2025年

⑫1月10日(金)  年間計画



【火曜夜コース】

2024年2月〜2025年1月

第3火曜日 20:00〜23:00

リアルとzoomのハイブリッド


① 2月20日 (火)  基礎原則1

② 3月19日 (火)  基礎原則2

③ 4月16日 (火)  第1の習慣

④ 5月21日 (火)  第2の習慣

⑤ 6月18日 (火)  第3の習慣

⑥ 7月16日 (火)  公的成功

⑦ 8月20日 (火)  第4の習慣

⑧ 9月17日 (火)   第5の習慣-1

⑨ 10月15日 (火)  第5の習慣-2

⑩ 11月19日 (火)   第6の習慣

⑪ 12月17日 (火)  第7の習慣

2025年

⑫ 1月21日(火)  年間計画


 

<全12回の「実践会」内容>

1回実践会 ~P46

【基礎原則1

「パラダイムと原則」インサイド・アウト

状況を変えたければ自分の見方あり方を変える

 

2回実践会 ~P70

【基礎原則2

「パラダイムと原則」7つの習慣とは

変化の扉は自分の内側からしか開けられない

 

3回実践会 ~P113

【第1の習慣】

「主体的である」 パーソナルビジョンの原則

人間として自分の人生の責任を引き受ける

 

4回実践会 ~P190

【第2の習慣】

「終わりを思い描くことから始める」

パーソナル・リーダーシップの原則

自分の人生に自らがリーダーシップを発揮する

 

5回実践会 ~P249

【第3の習慣】

「最優先事項を優先する」パーソナル・マネジメントの原則

思い描いたビジョンを形あるものにする

 

6回実践会 ~P284

公的成功「相互依存のパラダイム」

人との信頼関係の築く6つのポイントとは

 

7回実践会~P335

【第4の習慣】Win-Winを考える
人間関係におけるリーダーシップの原則

人間関係においてお互いの利益になる結果を見つける

 

8回実践会~P370

【第5の習慣-1

「まず理解に徹す」共感によるコミュニケーションの原則

共感して聴くことで強い信頼関係を作る

 

9回実践会 ~P379

【第5の習慣-2

「そして理解される」共感によるコミュニケーションの原則

深く理解し合えた時、解決策への扉が開く

 

10回実践会 ~P419

【第6の習慣】「シナジーを創り出す」創造的協力の原則

違いを尊重することで起こる素晴らしい奇跡

 

11回実践会 ~P456

【第7の習慣】

「刃を研ぐ」バランスの取れた再新再生の原則

再新再生。自分の人生への最大の投資

 

12回実践会

【年間計画とワークショップ】

年間計画とビジョンマップ化

長期ビジョンを描き、具体化する