＜日程＞
2024.２月〜2025.１月
◉zoom金曜夜コース
時間 : 20:00〜23:00
2024年
① 2月9日(金) 基礎原則1
② 3月8日(金) 基礎原則2
③ 4月12日(金) 第1の習慣
④ 5月10日(金) 第2の習慣
⑤ 6月14日(金) 第3の習慣
⑥ 7月12日(金) 公的成功
⑦ 8月9日(金) 第4の習慣
⑧ 9月13日(金) 第5の習慣-1
⑨ 10月11日(金) 第5の習慣-2
⑩ 11月8日(金) 第6の習慣
⑪ 12月13日(金) 第7の習慣
2025年
⑫１月10日(金) 年間計画
【火曜夜コース】
2024年2月〜2025年1月
第3火曜日 20:00〜23:00
リアルとzoomのハイブリッド
① 2月20日 (火) 基礎原則1
② 3月19日 (火) 基礎原則2
③ 4月16日 (火) 第1の習慣
④ 5月21日 (火) 第2の習慣
⑤ 6月18日 (火) 第3の習慣
⑥ 7月16日 (火) 公的成功
⑦ 8月20日 (火) 第4の習慣
⑧ 9月17日 (火) 第5の習慣-1
⑨ 10月15日 (火) 第5の習慣-2
⑩ 11月19日 (火) 第6の習慣
⑪ 12月17日 (火) 第7の習慣
2025年
⑫ 1月21日(火) 年間計画
＜全12回の「実践会」内容＞
第1回実践会 ～P46
【基礎原則1】
「パラダイムと原則」インサイド・アウト
状況を変えたければ自分の見方あり方を変える
第2回実践会 ～P70
【基礎原則2】
「パラダイムと原則」７つの習慣とは
変化の扉は自分の内側からしか開けられない
第3回実践会 ～P113
【第1の習慣】
「主体的である」 パーソナルビジョンの原則
人間として自分の人生の責任を引き受ける
第4回実践会 ～P190
【第2の習慣】
「終わりを思い描くことから始める」
パーソナル・リーダーシップの原則
自分の人生に自らがリーダーシップを発揮する
第5回実践会 ～P249
【第3の習慣】
「最優先事項を優先する」パーソナル・マネジメントの原則
思い描いたビジョンを形あるものにする
第6回実践会 ～P284
公的成功「相互依存のパラダイム」
人との信頼関係の築く６つのポイントとは
第7回実践会～P335
【第4の習慣】Win-Winを考える
人間関係におけるリーダーシップの原則
人間関係においてお互いの利益になる結果を見つける
第8回実践会～P370
【第5の習慣-1】
「まず理解に徹す」共感によるコミュニケーションの原則
共感して聴くことで強い信頼関係を作る
第9回実践会 ～P379
【第5の習慣-2】
「そして理解される」共感によるコミュニケーションの原則
深く理解し合えた時、解決策への扉が開く
第10回実践会 ～P419
【第6の習慣】「シナジーを創り出す」創造的協力の原則
違いを尊重することで起こる素晴らしい奇跡
第11回実践会 ～P456
【第7の習慣】
「刃を研ぐ」バランスの取れた再新再生の原則
再新再生。自分の人生への最大の投資
第12回実践会
【年間計画とワークショップ】
年間計画とビジョンマップ化
長期ビジョンを描き、具体化する